Technologický gigant oznámil hromadné propouštění. Mezi zaměstnanými jsou Češi

Významná technologická společnost oznámila masivní restrukturalizaci, která se dotkne tisíců jejích zaměstnanců po celém světě. Změny se nevyhnou ani pracovníkům v České republice. O co přesně se jedná, společnost upřesnila v interním sdělení a následně i veřejně, když uvedla, že propustí přibližně 6 000 lidí napříč různými pozicemi, týmy a regiony.

Oznámení přišlo od společnosti Microsoft, která se rozhodla přizpůsobit svou personální strukturu novým prioritám, zejména v oblasti umělé inteligence a cloudových řešení. Firma již v minulých měsících snížila počet pracovních míst a nyní pokračuje v dalším kole reorganizace.

Propouštění zasahuje i Českou republiku

V České republice má Microsoft dlouhodobě silné zastoupení. V tuzemsku zaměstnává stovky lidí v různých oblastech, od vývoje softwaru po zákaznickou podporu. Podle dostupných informací se tak propouštění dotkne i českých zaměstnanců, a to zejména v oblasti managementu a podpůrných funkcí.

Například v roce 2024 došlo ke snížení počtu zaměstnanců v české pobočce Microsoftu z 643 na 556. Tento trend pokračuje i v roce 2025, kdy jsou ohroženy další desítky pracovních míst. Přestože konkrétní čísla pro aktuální propouštění nebyla zveřejněna, očekává se, že se dotkne několika desítek až stovek zaměstnanců v České republice.

Hlavním důvodem propouštění je strategická restrukturalizace společnosti Microsoft, která se zaměřuje na rozvoj umělé inteligence (AI) a cloudových služeb. Společnost investuje značné prostředky do vývoje AI technologií, jako je například integrace nástrojů Copilot do svých produktů.

Tento posun vyžaduje změny v organizační struktuře, včetně snížení počtu manažerských a podpůrných pozic, aby se zvýšila efektivita a agilita týmu. Podle dostupných informací se propouštění týká především těchto oblastí, zatímco technické a vývojové pozice zůstávají prioritou.

Dopad na zaměstnance a trh práce

Propouštění má významný dopad na zaměstnance, kteří nyní čelí nejistotě a potřebě hledat nové pracovní příležitosti. V České republice, kde je trh práce v oblasti IT relativně silný, mohou mít propuštění zaměstnanci šanci najít nové uplatnění, avšak proces může být náročný.

Microsoft nabízí propuštěným zaměstnancům určité podpůrné programy, včetně odstupného a přechodné podpory, avšak podrobnosti se mohou lišit v závislosti na regionu a konkrétní situaci. Odborníci upozorňují, že tento trend propouštění v technologickém sektoru může mít širší dopad na trh práce, včetně zvýšení konkurence o pracovní místa a tlaku na mzdy.

Budoucnost Microsoftu v České republice

Navzdory propouštění zůstává Česká republika důležitým trhem pro Microsoft. Společnost zde plánuje další investice, zejména v oblasti zmíněných AI a cloudových služeb. V roce 2024 například oznámila plány na zřízení centra pro vývoj AI technologií v Praze.

Tato iniciativa by mohla přinést nové pracovní příležitosti a posílit pozici České republiky jako technologického hubu ve střední Evropě. Vzhledem k těmto plánům a pokračujícím investicím do AI a cloudu se očekává, že Microsoft bude i nadále hrát významnou roli na českém trhu, i když s menším počtem zaměstnanců a novým zaměřením na důležité technologické oblasti.

Zástupci české pobočky Microsoftu se zatím ke konkrétním plánům veřejně příliš nevyjadřují, nicméně experti na technologický trh upozorňují, že Česko má díky silnému zázemí v oblasti vývoje a kvalitnímu technickému vzdělání dobré předpoklady pro další rozvoj. Pokud firma skutečně naplní své investiční záměry v oblasti AI a cloudu, může to přinést nová partnerství s místními výzkumnými institucemi a otevřít dveře k projektům s globálním dosahem.

Zdroje: smartmania.cz, nypost.com, expats.cz, economictimes.indiatimes.com