Tahle zpráva rozčílila seniory: Rok 2026 přinese kruté vystřízlivění. Kdo čeká víc peněz, bude zklamaný

Veřejnost se začíná seznamovat s některými novinkami, které mají vstoupit v platnost od začátku roku 2026. Pro seniory mohou na první pohled působit jako pozitivní krok směrem k lepší finanční stabilitě. Podrobnější analýza ale naznačuje, že ve skutečnosti si přilepší jen někteří z nich.

Když se řekne valorizace, většina seniorů si představí finanční přilepšení, které alespoň trochu uleví od rostoucích cen. Například letos v lednu si důchodci k dobru připsali v průměru kolem 358 Kč měsíčně. Přestože se ekonomická teorie tváří, že celý systém by měl reflektovat i růst mezd, skutečnost je poněkud jiná.

Valorizace podle inflace bez reflexe mezd

Stejně jako tomu bylo letos, budou se i od ledna 2026 české důchody zvyšovat jen o míru inflace počítanou jako souhrn růstu cen domácností důchodců od července 2024 do června 2025. Do února tohoto roku činí tato inflace 2,3 %, a pokud se další čtyři měsíce udrží na podobné hladině, může být výsledkem nárůst důchodu o 400–500 Kč. Růst reálných mezd zatím do výpočtu nezapadne.

Než se začne při valorizaci důchodů znovu zohledňovat růst mezd, musí se nejprve dohnat jejich předchozí propad. Zákon totiž říká, že pokud reálné mzdy v minulých letech klesly, což se stalo během vysoké inflace po roce 2021, nelze jejich aktuální růst započítat hned. Nejprve je potřeba vyrovnat ztrátu z předchozích let. Až potom může mít růst mezd vliv na výši důchodů. I když například v roce 2024 mzdy reálně vzrostly o 4,6 %, na valorizaci to zatím nebude mít žádný dopad.

Je jasné, že pro většinu seniorů valorizace v roce 2026 nepřinese výrazné zlepšení životní úrovně. Navýšení v řádu několika set korun měsíčně nebude stačit na pokrytí rostoucích nákladů na bydlení, potraviny nebo zdravotní péči. Pro ty, kteří nemají nárok na minimální důchod, se tak situace nebude výrazně měnit. Dlouhodobě se očekává, že skutečný růst příjmů se do valorizace promítne až v dalších letech, kdy se již přihlédne k reálnému růstu mezd.

Zásadní změna minimálních důchodů

Rok 2026 by však měl přinést výraznou změnu alespoň těm, kteří pobírají nejnižší důchody. Reforma totiž přenastavuje minimální starobní důchod na úroveň 20 % průměrné mzdy (základní výměra 10 % + procentní výměra další 10 %). Při průměrné mzdě kolem 48 000 Kč by pak minimální důchod činil přibližně 9 600 Kč. To znamená významný posun proti dnešnímu minimu, které činí 5 430 Kč.

O této změně se dlouho diskutovalo a nakonec byla schválená v rámci důchodové reformy. V praxi to znamená, že nejvíce znevýhodnění senioři dostanou výrazný příspěvek. A protože systém tímto způsobem automaticky dorovná všechny důchody pod 20 % průměru, nebudou muset senioři vyplňovat žádné žádosti. Dalo by se tak říct, že pro mnoho z nich je to jedna z nejlepších zpráv roku.

Jaké další změny seniory čekají?

Příští rok přinese mimo výše uvedené další změny v systému. Kromě navýšení minimálních důchodů se plánují změny v poskytování informací o valorizaci. Oznámení o valorizaci bude od roku 2026 zpoplatněno, pokud nebude posíláno elektronicky přes datovou schránku nebo ePortál. To může být nepříjemné zejména pro seniory, kteří nejsou technologicky zdatní a mají problém s elektronickým přístupem.

Kromě toho bude v roce 2026 pokračovat i nová metodika pro výpočet výchovného příplatku, který bude nově stanoven na fixní částku 500 Kč za každé vychované dítě. Tento krok je součástí širší reformy, která má za cíl zjednodušit administrativní procesy a snížit složitost systému. Pro některé seniory to může znamenat mírný nárůst příjmů, ale pro většinu to bude spíše administrativní změna než zásadní zlepšení jejich ekonomické situace.