Je rozhodnuto: V roce 2026 se bude do práce chodit výrazně méně. Oficiálně a s náhradou mzdy

A je to tady.  Rok 2026  bude jeden z nejpříjemnějších roků pro nás, pracující. V kalendáři se sešlo nečekaně hodně státních svátků na pracovní dny. Výsledkem jsou prodloužené víkendy, víc volna, a to vše oficiálně a s náhradou mzdy. A tím to nekončí, některé firmy přidávají dny dovolené, sick days nebo volno na dobrovolnictví.

Rok 2026 nám připravil celkem 14 dnů pracovního volna, z nichž jen dva připadají na víkend. To znamená, že navíc k povinným dovoleným získáme pět prodloužených víkendů, které se skvěle hodí na odpočinek, víkendový wellness nebo jednodenní výlety.

A jaké dny to jsou?

– 1. 1. čtvrtek: Nový rok & Den obnovy českého státu
– 3. 4. pátek: Velký pátek
– 6. 4. pondělí: Velikonoční pondělí
– 1. 5. pátek: Svátek práce
– 8. 5. pátek: Den vítězství
– 5. 7. neděle: Cyril a Metoděj
– 6. 7. pondělí: Jan Hus
– 28. 9. pondělí: Den české státnosti
– 28. 10. středa: Vznik samostatného československého státu
– 17. 11. úterý: Den boje za svobodu
– 24. 12. čtvrtek: Štědrý den
– 25. 12. pátek: 1. svátek vánoční
– 26. 12. sobota: 2. svátek

Možností, jak chytrou kombinací státních svátků a dovolené „vytlouct“ dlouhé období volna, je hned několik. Například čtvrtek 1. 1. lze spojit s víkendem na čtyři dny, 2.–3. duben může představovat příjemné volno díky Velkému pátku a pondělku, nebo si můžeme užít krásné Vánoce od čtvrtka 24. 12., kdy si stačí vzít jen tři dny dovolené, a volno bude trvat 9 dní v kuse.

Firemní benefity: víc než jen svátky

Volno díky svátkům je fajn, ale zaměstnavatelé jdou dál. Aby si udrželi zaměstnance, přidávají benefity, které z práce dělají o něco víc přívětivější místo. Pět týdnů dovolené je dnes samozřejmostí.  K tomu pár sick days na odpočinek nebo vyřízení osobních věcí. K tomu všemu volno na školení, oblíbené happy days, a nebo třeba někde volno i za věrnost.

Dávat lidem víc volna není jen gesto dobré vůle. Firmy moc dobře vědí, proč to dělají. Když lidé nejsou přetížení, pracují lépe,  častěji přicházejí s vlastními nápady a méně odcházejí jinam. A navíc, když chcete přitáhnout schopné lidi, benefity často rozhodují.

ABSL dokonce zaznamenala, že 77  % firem v IT a zákaznických službách nabízí minimálně 10 typů volných dnů, od dovolené přes sick days, happy days až po loyalty days či studijní volno.

A jak plánovat rok 2026?

Jak z roku 2026 vytěžit maximum? Zkuste si volno naplánovat s rozumem, a taky s trochou radosti. Svátky v týdnu jsou příležitost. S jedním dnem dovolené navíc si zařídíte čtyři dny volna, perfektní na wellness víkend, minidovolenou v Česku nebo třeba první opalovačku u moře. Zajímejte se, co nabízí vaše firma. Pět týdnů volna, sick days nebo dny na školení vám dají prostor vydechnout. A pokud patříte mezi ty šťastnější… Zkrácený týden nebo „unlimited leave“ vás snadno dostane na čtvrt roku volna ročně. To už není jen benefit, to je životní styl.

Rok 2026 přináší parádní příležitosti pro odpočinek, díky státním svátkům s výhodou dlouhých víkendů. Navíc firmy přidávají moderní benefity, což přispívá k lepšímu zdraví i vyšší produktivitě. A co je nejlepší, odpočívá se o to lépe, když víme, že naše práce počká.