Stát rozdává peníze lidem nad 52 let: Nová pravidla mají přinést finanční úlevu. Zažádat je snadné

Vláda ČR učinila určité změny v oblasti ochrany uchazečů o zaměstnání nad 52 let. Jelikož hledání nové práce může být pro starší generaci náročnější než pro mladé jedince, je potřeba poskytnout těmto občanům dostatečnou finanční podporu. Cílem je mimo jiné i podpořit starší osoby ve snaze získat lepší práci.

Poslanecká sněmovna nedávno odsouhlasila důležité změny v pravidlech poskytování podpory v nezaměstnanosti. Stát rozdává více peněz lidem starším 52 let. Příspěvek můžete pobírat až 11 měsíců, pakliže jste uchazeči o zaměstnání, kterým je nad 57 let. Pokud vám je mezi 52 až 57 lety, činí celková délka podpůrčí doby 8 měsíců. U osob pod 52 let se pak jedná o 5 měsíců.

Během prvního podpůrného období dojde k navýšení podpory až na 80 % průměrného čistého měsíčního výdělku. V případě uchazečů nad 52 let se takto vysoká podpora bude vyplácet po dobu tří měsíců, zatímco u osob do 52 let pouze po dobu dvou měsíců. Ve druhém období zůstane míra podpory stejná jak doposud, a to 50 % průměrného čistého výdělku, přičemž i zde opět platí tříměsíční lhůta pro osoby starší 52 let a dvouměsíční pro osoby do 52 let.

Ve třetím období se pak částka sníží na 40 % a bude vyplácena po zbývající podpůrčí dobu. Zároveň by mělo dojít také ke sjednocení maximální výše podpory v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci. Nově by se mělo jednat o 80 % průměrné mzdy, což odpovídá částce 36 086 Kč.

Zažádat o podporu v nezaměstnanosti je přitom možné osobně na kontaktním pracovišti Úřadu práce ČR, kde se zaevidujete jako uchazeč o zaměstnání. Pokud se nemůžete zrovna dostavit osobně, lze žádost podat také online, prostřednictvím datové schránky nebo e-mailem s ověřeným elektronickým podpisem, či ji případně zaslat poštou. Formulář žádosti je dostupný na webových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí.

Obavy ze ztráty zaměstnání se s věkem zvyšují

Mladí lidé si většinou nedělají příliš velké starosti s tím, že by přišli o zaměstnání. Pokud se tak stane, najdou si prostě něco jiného. Jenže s věkem se tyto obavy postupně dostavují, jelikož Češi mají pocit, že mladší generace mohou starší kolegy snadno nahradit, protože jsou produktivnější a progresivnější.

Možná je to částečně pravda, avšak seniorní zaměstnanci mají svému zaměstnavateli také mnoho co nabídnout. Sice nemusí být oproti mladším kolegům tak technicky zdatní a déle jim trvá, něž se naučí například pracovat s novými systémy, zato ale disponují zkušenostmi, které mladí lidé teprve sbírají.

Starší pracovníci si často také právě kvůli obavám ze ztráty zaměstnání své práce více váží a jsou tak mnohdy spolehlivější a zodpovědnější. Neplatí to ale samozřejmě pro všechny. V některých oborech je nicméně nezbytné neustále rozvíjet svůj potenciál a sledovat nové trendy, což může být pro starší generace vyčerpávající.

Změnit práci v 50 letech nemusí být problém

Pokud cítíte, že vám v současném zaměstnání ujíždí vlak, zvládat změny nebo učit se nové věci vám dělá potíže a reálně hrozí, že budete nahrazeni mladším zaměstnancem, stále je zde možnost najít uplatnění někde jinde. Ani po padesátce nemusí být problém najít si novou práci. Chce to jen zaměřit se na pozice, kde jsou mnohaleté zkušenosti výhodou a pokročilejší věk nemusí být vůbec překážkou.

Věřte nebo ne, ale uchazeči o zaměstnání ve věku 50 a více let mohou mít dokonce při získávání práce někdy i výhodu. Byť by mladé ženy neměly být u pracovního pohovoru nijak diskriminovány, zaměstnavatelé často dávají přednost zralým ženám, které už mají odrostlé děti, jelikož se u nich nepředpokládá, že by odešly na mateřskou dovolenou.

Důležité také je, abyste vy sami nebrali svůj věk jako nevýhodu, ale naopak tuto skutečnost otočili ve svůj prospěch. Vzhledem k tomu, že jste během svého profesního života získali už mnoho zkušeností, dokážete například lépe odhadnout, jak reagovat v některých situacích, umíte předvídat potenciální problémy v určitých procesech, nebo máte celkově lepší přehled o tom, jak má fungovat úspěšný podnik.

Jak může pomoci stát?

Pakliže se vám ale opravdu nedaří sehnat nové zaměstnání, můžete využít pomoci úřadu práce. Ten kromě podpory v nezaměstnanosti nabízí osobám registrovaným v evidenci žadatelů či uchazečů o práci možnost absolvovat různé rekvalifikační kurzy. Můžete si tak zadarmo rozšířit své dovednosti a znalosti a uplatnit se třeba i v trochu jiné oblasti, než jste byli doposud zvyklí.

Poslední možností, jež je určena pro osoby, které už nemají daleko do důchodového věku, je odejít do předčasného důchodu. Během něj si přitom stále můžete přivydělávat na brigádách. Navíc díky tomu získáte volný čas, který budete moci využít pro své koníčky nebo jej trávit se svými blízkými.

Zdroje: mpsv.cz, novinky.cz, cnn.prima.cz