Máte tohle jako poslední číslo v datumu narození? Pak se připravte. Tahle vlna změn už pohlcuje Česko

Délka a kvalita života se postupně prodlužují, a to hned z několika důvodů. Mezi ně patří určitě dostupná a kvalitní zdravotní péče, prevence, životospráva, úbytek těžké práce v důsledku mechanizace, lepší podmínky pro relaxaci a odpočinek i více času na vlastní zájmy a koníčky. Dnešní senioři ještě nechtějí končit s datem odchodu do penze, cestují, sportují, vyrážejí za kulturou. A systém jejich počínání velmi přeje. Ti, kteří už teď využívají nabízené výhody, to mohou potvrdit.

Pokud máte tohle jako poslední číslo v datumu narození, pak se připravte na to, že vlna změn, která momentálně pohlcuje Česko, se může týkat i vás. Právě teď jsou podmínky pro ročníky 1960 a starší přímo ideální k tomu, jak si užít zasloužené penze, a přitom zůstat aktivní, s dobrým finančním zázemím a dostatkem volného času.

Když máte pořád chuť do práce

Pracující senioři nejsou v dnešní době vůbec ničím výjimečným. Údaje z posledního Sčítání provedeného v roce 2021 ukazují, že zaměstnaný byl každý pátý důchodce a celkově tvořili senioři 10 % všech zaměstnanců. Největší uplatnění hledají v administrativních a podpůrných službách. Počet seniorů, kteří se ani v penzi nebrání práci, každoročně roste hned z několika důvodů. Tím nejpodstatnějším je asi lepší finanční situace. Starobní důchody dnes nemusí pokrýt všechny životní náklady seniorů, zvlášť pak ve velkých městech. V nemalé míře senioři pracují kvůli tomu, že se nechtějí vzdát kontaktu s pracovním kolektivem, chtějí být stále aktivní a fungovat mezi lidmi, kde se cítí být velmi užiteční.

Pracujících seniorů si firmy velmi cení

Seniorů, kteří se i přes nároky na penzi stále snaží udržovat krok s pracovním životem, si cení i zaměstnavatelé. Především velké společnosti, např. ČEZ, se starší pracovníky snaží udržet kvůli jejich velkým zkušenostem a loajálnosti.

„Zvlášť v odvětví, jakým je energetika, jsou zkušenosti nesmírně důležité. Starší zaměstnance z pozic techniků se snažíme udržet i v jejich pozdějším věku. Mohou být skvělými školiteli pro mladší nezkušené zaměstnance,“ potvrzuje mluvčí společnosti ČEZ Alice Horáková.

Stoupající tendence množství aktivně pracujících seniorů je ukazatelem toho, že se ekonomicky a mentálně stále více přibližujeme západu, kde je tento trend naprosto běžný.

Práce v penzi má své výhody

Pracující senioři mohou těžit z velkých výhod. Zaměstnavatelé jim vycházejí vstříc s možností zkrácených úvazků, lepšími podmínkami pro odpočinek a plánováním směn. Od letošního ledna jim navíc výrazně stoupla čistá mzda kvůli slevě ze sociálního pojištění. Ta činí 6,5 % z vyměřovacího základu, a reálně to znamená, že pracující senioři jsou od placení důchodového pojištění osvobozeni. U hrubého příjmu ve výši 30 tisíc korun se může čistá mzda navýšit až o 2 tisíce korun. O tuto možnost je nutné požádat u konkrétního zaměstnavatele.

Lidé se cítí fit i v pozdějším věku

Nejen lepší finanční možnosti, i více energie a chuť do práce jsou hnacím motorem pracujících důchodců, kteří chtějí zůstat i nadále aktivní. To ukazuje i zkušenost seniora, který víc než 20 let pracoval ve finanční a daňové sféře.

„Nebudu lhát, že nešlo i o peníze, ale v první řadě jsem měl stále chuť aktivně pracovat. V práci jsem pouze dva až tři dny v týdnu. Starám se o své dřívější klienty a zároveň vypomáhám kolegům s tím, co je potřeba.“

Nejvíce pracujících důchodců najdete ve službách, kde jsou osvobozeni od fyzicky namáhavé práce. Největší podíl tvoří aktivně pracující senioři v Praze, ale ani v dalších regionech jich není málo. Pokud jste i vy seniorem, který dosáhl důchodového věku, ale na zasloužený odpočinek od práce se ještě necítíte, v Česku máte momentálně ideální podmínky k tomu, abyste mohli pokračovat v práci a získat tak výhody, které z toho plynou.