Chcete dát dítě na brigádu? Ještě nemá občanku, ale bere víc než teta ve školce. Tato částka překvapí

Letní prázdniny nejsou jen časem volna, odpočinku od školy a dovolených, pro mnohé studenty také představují možnost většího přivýdělku. Kapesné od rodičů většinou nepokryje všechny náklady na zábavu a módní výstřelky, které dnes mladí vyhledávají. Vydělat si peníze na brigádě je tak pro mnoho z nich nezbytnou součástí života a v neposlední řadě i zdrojem investic do vlastních zájmových aktivit.

Ať už jste rodič, nebo dospívající toužící po vlastních penězích, měli byste vědět, že rok 2025 přináší pro brigádníky jednu zásadní změnu. Zatímco brigádníci jsou nadšení, zaměstnavatelé jsou poněkud v rozpacích a doteď netuší, jak se k novince, která v posledních dnech hýbe pracovním trhem v Česku, vlastně postavit.

Nově na brigádu i v mladším věku

Novela zákoníku práce, po níž volali zaměstnanci i pracovníci již velmi dlouho, konečně vstoupila v platnost. Úderem 1. června 2025 se pro mnoho účastníků pracovně-právních vztahů změnila spousta doteď dlouhodobě platných ustanovení. Mladiství brigádníci dlouhé měsíce vyhlíželi právě toto datum, které jim umožnilo začít s přivýdělkem již od 14 let. Období velkých prázdnin je pro 14leté dobou, kdy si legálně mohou vydělat peníze navíc. A platí to i pro ty, kteří doposud neukončili povinnou školní docházku, ačkoliv jsou starší 15 let, což je v našem právním systému opravdu revoluční změna.

Brigády pro mladé mají své striktní regule

Úplně první podmínkou pro brigádníky ve věku 14 let je již zmíněné časově ohraničené období práce, která může probíhat pouze v průběhu letních prázdnin, letos tedy od 28. června až do 31. srpna. Regulované je i množství hodin, které mohou brigádníci doposud školou povinní odpracovat. Maximální počet odpracovaných hodin je pro ně 35 hodin týdně, respektive 7 hodin denně. O rok starší brigádníci s ukončenou školní docházkou už mohou pracovat 8 hodin denně a celkem 40 hodin za týden. Další velmi přísně hlídané parametry upřesňuje i Anna Kevorkyan z pracovního portálu JenPráce.cz.

„Absolutně nepřípustné jsou přesčasové práce, směny v noci a také práce pozdě večer mezi 20. a 22. hodinou. Velmi hlídaný bude i zákonem stanovený odpočinek během pracovní doby a také rozestup mezi jednotlivými směnami.“

Brigádníci s povinnou školní docházkou musejí mít nepřetržitý odpočinek minimálně 14 hodin v rámci 24 hodinového období. Patnáctiletí s ukončenou školou mají nárok na 12 hodin odpočinku.

Na jak velkou výplatu se brigádníci mohou těšit?

Zatímco v oblastech ochrany zdraví mladistvých, administrativy a zákonných požadavků jsou rozdíly oproti práce pro dospělé značné, mzdové nároky mají mladiství stejné jako všichni ostatní. Minimální mzda pro rok 2025 ve výši 124,40 korun za hodinu náleží stejně tak mladistvým, jako dospělým. Za celý odpracovaný týden si tak i 14letí brigádníci mohou přijít minimálně na 4 354 korun. To už za celý měsíc představuje slušnou částku, zvlášť uvážíme-li, že jde o školou povinné dítě, a že je možné, že některý zaměstnavatel na hodinové sazbě přidá oproti minimální hranici.

V některých případech si šikovní brigádníci mohou vydělat mnohem víc. Není výjimkou, že za specializované nebo náročnější práce dostanou i 300 až 500 korun za hodinu. Takové částky se objevují například u technické výpomoci při akcích, správy sociálních sítí nebo třeba u promo akcí a hostesek. Pokud mladistvý odpracuje 80 hodin měsíčně (např. 4 týdny po 20 hodinách), při sazbě 300 Kč/hod si vydělá až 24 000 Kč a při sazbě 500 Kč/hod 40 000 Kč. A to už je částka, která směle konkuruje i přivýdělkům dospělích.

Zaměstnavatelé zatím zaujímají vlažný postoj

Ačkoliv si firmy a zaměstnavatelé uvědomují možný potenciál v podobě rozšíření pracovního trhu o mladší brigádníky, k jejich zaměstnání jsou trochu skeptičtí. Mnoho z nich se bojí hlavně přísných legislativních požadavků a náročnější administrativy. To potvrzuje i Michal Španěl z portálu JenPráce.cz.

„Přísné zákonné podmínky a omezení, které práci mladistvých doprovázejí, jsou hlavními strašáky zaměstnavatelů. Ti musí bezpodmínečně zajistit práci, která neohrožuje zdraví ani vzdělání dítěte.“

Odborníci odhadují, že brigádníky ve věku 14 let zaměstnají spíše podniky v rámci příbuzných a rodinných známých. Podle odborníků však zájem o práci mezi mladými lidmi je, záleží tedy na tom, jak se k tomu nakonec postaví zaměstnavatelé.

Ne všechny práce jsou vhodné

Kromě zákonných omezení mají 14letí brigádníci i omezenou působnost práce. Přivydělat si tak vzhledem ke svému věku mohou pouze v určitých oblastech. Podle Ministerstva práce a sociálních věcí jde především o práce, jakými jsou táboroví vedoucí, animátoři, sběrači ovoce, pomocné síly v pohostinství s výjimkou provozoven prodávajících alkohol. Mezi nejlépe placené pak patří stánky se zmrzlinou na koupalištích a letních festivalech. Vhodné jsou také pomocné práce v administrativě, doručování zásilek, prodej vstupenek na sportovní a kulturní akce a velmi oblíbenou oblastí je i online prostředí, zejména správa sociálních sítí, webových stránek nebo průzkumy.

Bez souhlasu rodičů to nejde

Pokud se brigádník dohodne se zaměstnavatelem, musí si zároveň obstarat i souhlas svého zákonného zástupce. Ten s prací musí bezpodmínečně souhlasit, v opačném případě není práce možná. Další velmi důležitou podmínkou je i vstupní zdravotní prohlídka, kterou musejí 14letí a školou povinní brigádníci podstoupit. Tu může provádět pouze lékař, s nímž má zaměstnavatel smlouvu, pediatři takové potvrzení vydávat nemohou.

I přes řadu překážek, které zaměstnavatelům vyplynou v případě, že zaměstnají školou povinného mladistvého, je skvělé dát mladým lidem šanci, aby ukázali, co v nich skutečně je. Možnost vydělat si vlastní peníze je pro mnoho z nich velkým krokem a dobrou přípravou do budoucího dospělého života.