Bylo rozhodnuto: Toto je od ledna nová minimální mzda. S touto almužnou vyžije málokdo

Od ledna 2026 si lidé s nejnižšími příjmy trochu polepší. Minimální mzda se má podle návrhu Ministerstva práce a sociálních věcí zvýšit, a to podle nového jasně daného vzorce. Tento krok potvrzují i oficiální predikce. Finální částku ministerstvo vyhlásí v září ve Sbírce zákonů, ale podle dosavadních výpočtů se nečeká žádné velké překvapení.

Změna, která přijde od začátku roku, vychází z nového mechanismu výpočtu minimální mzdy. Ten využívá predikci průměrné mzdy a pevně stanovený koeficient, díky čemuž je dopředu jasné, o kolik se částka navýší. Tento systém má nahradit dřívější vyjednávání, která často přinášela nejistotu až do poslední chvíle. Podle ministerstva má nová metodika přinést více stability zaměstnancům i firmám a zároveň postupně zvyšovat poměr minimální a průměrné mzdy.

Jak se částka počítá

Podle nových pravidel se vezme odhad průměrné mzdy pro daný rok od Ministerstva financí a vynásobí se koeficientem. Pro rok 2026 je tento koeficient 0,434, pro rok 2025 to bylo 0,422. Cílem je, aby se výše minimální mzdy měnila předvídatelně a bez zbytečných dohadů.

„Pracovat se má vyplatit,“ připomněl ministr práce Marian Jurečka.

Podle aktuálních propočtů by tak minimální mzda měla tvořit zhruba 43,4 % průměrné mzdy. V roce 2025 je to 42,2 %. Cílem vlády je postupně dosáhnout 47 % do roku 2029.

Kolika lidí se to týká

Podle odhadů pobírá minimální mzdu v Česku zhruba 150 000 zaměstnanců. Jsou to hlavně lidé v pomocných profesích, úklidu, jednoduchých manuálních činnostech nebo službách. Změna se však dotkne i těch, kteří berou tzv. zaručenou mzdu, ta se odvíjí právě od minimální a v některých profesích je výrazně vyšší.

Vyšší minimální mzda tak automaticky zvedá příjmy například i prodavačkám, řidičům autobusů nebo dělníkům v průmyslu. Pro některé zaměstnance to bude znamenat několik tisíc korun ročně navíc, a to už je částka, která se v rodinném rozpočtu pozná.

Dopad na firmy i domácnosti

Vyšší minimální mzda znamená pro zaměstnavatele, zejména malé a střední firmy, vyšší mzdové náklady. Ministerstvo práce odhaduje, že změna bude mít miliardové dopady na veřejné i soukromé rozpočty. Na druhou stranu má růst nízkých příjmů podle ekonomů pozitivní vliv na domácí spotřebu, lidé s nižšími příjmy totiž většinu peněz okamžitě utratí za zboží a služby, což podporuje ekonomiku.

Historicky se minimální mzda v Česku od roku 2015 více než zdvojnásobila, přesto v evropském srovnání zůstáváme v dolní polovině žebříčku. Například v Německu je minimální mzda po přepočtu téměř dvojnásobná.

Minimální mzda v praxi

Na papíře to možná vypadá jen jako číslo, ale ve skutečnosti ovlivňuje každodenní život tisíců rodin. Znamená to třeba o něco jistější zaplacení nájmu, možnost poslat děti na školní výlet nebo dopřát si sportovní vybavení, které by jinak zůstalo jen přáním.

Nový způsob výpočtu dává lidem možnost lépe plánovat budoucnost. Částka se určí podle jasného vzorce, a to přináší klid i těm, kteří žijí od výplaty k výplatě. A i když částka sama o sobě nezaručí pohodlný život, mnoha lidem to dává pocit, že jejich práce má konečně hmatatelnou hodnotu.

Více než číslo na výplatní pásce

Minimální mzda asi nikdy nebude znamenat život v luxusu, ale může být jistotou, o kterou se lidé s nejnižšími příjmy mohou opřít. Její zvýšení sice nevyřeší všechny starosti, ale může ulevit tam, kde se počítá každá koruna.

A právě takové malé kroky umí udělat velký rozdíl, třeba v tom, že si rodina dopřeje společný víkend, zaplatí dětem kroužek, nebo prostě usíná s menšími obavami o peníze. Protože i drobné posuny k lepšímu nám připomínají, že změny mají smysl, zvlášť když přinášejí víc než jen čísla na výplatní pásce.