Měla jsem skvělou kariéru a plat snů. Stačila ale jediná fotka z pláže a dostala jsem okamžitý vyhazov

Když přijdeme o práci, zamává to s naší sebedůvěrou, ztratíme jistoty a ještě k tomu taková situace může narušit i vztahy v rodině. O to hůř, když jsme byli se svou prací dlouhodobě spokojení, a ztratíme místo kvůli vlastní hlouposti.

Marta pracovala roky na pozici, kterou jí leckdo upřímně záviděl. Podmínky měla skvělé. Mohla pracovat doma na home office, měla slušný plat, hromadu zaměstnaneckých výhod a bonusy, na které v její branži narazíte málokdy. Všechno šlapalo jak má, až do chvíle, kdy se začalo kupit víc problémů najednou. Když z práce odešly dvě kolegyně, potýkala se se stresem, doma to také nebylo ideální a Marta se postupně dostala až na dno. Nakonec to došlo tak daleko, že jí lékař vystavil neschopenku.

Jenže zrovna v té době měla odjet na plánovanou dovolenou. Sotva se vrátila od doktora, hned volala do cestovky, co se s tím dá dělat. Jenže když zjistila, že nemá sjednané pojištění, začalo jí být jasné, že by přišla o všechny peníze. Nakonec se rozhodla, že na dovolenou stejně pojede a zkusí si aspoň na chvíli vydechnout u moře.

Jak se nevinný post na Instagramu proměnil ve výpověď

Nemoc a pracovní neschopnost považuje mnoho lidí za příležitost, jak si alespoň trochu odpočinout od práce. Jen co se nám uleví, začneme vymýšlet, jak si zpříjemnit rekonvalescenci nějakou nenáročnou aktivitou. Někdy se jdeme projít do parku, do lesa na houby, odjedeme na víkend na chalupu, a někdy dokonce vyrazíme i na plánovanou dovolenou. A přesně to se stalo Martě, která odletěla za teplem k moři. Možná by si toho ani nikdo nevšiml, jenže Marta v euforii nasdílela na svém Instagramu několik fotek a videí přímo z pláže.

Ačkoliv sociální sítě jsou ideálním místem, kde sdílet radostné okamžiky s přáteli, v době, kdy jste na neschopence, může mít takový malý detail závažné následky.

„Upřímně jsem si nemyslela, že by to mohl být problém. Po několika náročných měsících jsem byla úplně vyčerpaná, lékař mi doporučil klid a změnu prostředí, což jsem si v dobré víře vyložila po svém,“ vzpomíná žena, která se o vyhazovu dozvěděla prakticky obratem.

Fotografie, které původně sdílela jen s úzkým okruhem přátel, se přes známou dostaly až k jejímu nadřízenému. Ten situaci vyhodnotil jako hrubé porušení pracovních povinností, a prakticky okamžitě po jejím návratu ji informoval o ukončení pracovního poměru.

Nemocenská není dovolená

Možná vám připadá, že jde o přehnanou reakci ze strany zaměstnavatele, ale zákonná pravidla jsou v tomto ohledu poměrně nekompromisní. V době pracovní neschopnosti je zaměstnanec povinen dodržovat přesně stanovený léčebný režim. O tom, kde bude nemocný pobývat a zda dostane vycházky a v jakém rozsahu, rozhoduje vždy ošetřující lékař. Standardně platí, že povolené vycházky lze čerpat maximálně šest hodin denně v rozmezí od 7 do 19 hodin. Lékař však může, a často i musí, v závislosti na zdravotním stavu vycházky zcela zakázat. Pokud pacient potřebuje změnit místo pobytu, je nutné mít souhlas lékaře, zejména při přesunech do jiné obce nebo dokonce do zahraničí je povinnost žádat o schválení i Okresní správu sociálního zabezpečení.

Nemocenská má podle platné legislativy sloužit především k léčbě

V žádném případě se nejedná o volno, které by bylo možné využít na výlety, dovolené, nebo dokonce zahraniční pobyty bez schválení. V situaci, kdy zaměstnanec pravidla neschopenky poruší, vystavuje se riziku, že o nemocenskou dávku přijde, může být pokutován až do výše 20 000 korun a ve vážných případech mu hrozí i výpověď z pracovního poměru. Zaměstnavatel má navíc v prvních čtrnácti dnech pracovní neschopnosti právo kontrolovat, zda zaměstnanec dodržuje předepsaný režim, ať už osobně, nebo prostřednictvím pověřené osoby. Později pak kontrolu přebírá okresní správa sociálního zabezpečení, která může přijít i opakovaně, prakticky kdykoliv během dne či večera.

Kontroly na neschopence: Kdy a jak probíhají

Zaměstnanec je povinen zdržovat se na adrese, kterou nahlásil svému lékaři a zaměstnavateli, a mít řádně označený zvonek i byt jmenovkou. Pokud v době kontroly není doma a nemá povolené vycházky, musí zpětně doložit důvod své nepřítomnosti, například lékařským potvrzením. Výmluvy typu „spal jsem“ nebo „neslyšel jsem zvonek“ mohou v některých případech uspět, například pokud existuje objektivní důkaz, že nemocný v danou dobu skutečně spal v důsledku užívaných léků. Ve většině situací však platí, že neprokázaná nepřítomnost je brána jako porušení léčebného režimu a může vést ke krácení nebo odebrání nemocenské až na 100 dnů.

Kontroly přímo od zaměstnavatele probíhají prvních čtrnácti dnů, kdy zaměstnavatel vyplácí náhradu mzdy. Poté přebírá kontrolu stát. Pokud během této doby zaměstnanec poruší režim zvlášť závažným způsobem, například se vydá na zahraniční dovolenou, může mu zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr. Výpověď je přitom možná nejpozději do jednoho měsíce od chvíle, kdy se zaměstnavatel o porušení dozvěděl. Jakákoliv aktivita na sociálních sítích, která prokazatelně odporuje režimu neschopenky, může být použita jako důkaz. Právě to byl případ Marty a jejích fotek z pláže.

Jak dlouho platí neschopenka

Zároveň platí, že nemocenská je určena skutečně jen na období, kdy zdravotní stav objektivně znemožňuje výkon práce. Pokud lékař vyhodnotí, že zaměstnanec je schopen nastoupit do práce, může neschopenku ukončit i bez souhlasu nemocného. Délka pracovní neschopnosti není zákonem omezena, závisí výhradně na posouzení lékaře a průběhu léčby, maximální doba pobírání nemocenské však činí 380 dnů.

Příběh Marty, která přišla o místo kvůli fotce z pláže, slouží jako konkrétní varování, že někdy stačí jeden špatně zvolený okamžik, a vše, co člověk roky budoval, může během několika dnů skončit. Kdo se ocitne na neschopence, měl by proto pravidla dodržovat nejen kvůli zákonu, ale hlavně kvůli vlastní jistotě a bezpečí.